不是总结的总结
2006年的第一阶段的最后一个里程碑我们结束了，昨天经理，找我也谈了话。对我最受触动的有三点：1.对自己总结不够；2.对待事情要稳重；3.拿不准的事情在过程中或前期解决。
对自己总结不够。主要自己对于过去的经验教训，没有达到一个清晰的认真，前事不忘，后事之师。以至于工作中有时经验上的东西没有很好地拿来就用，走了很多弯路。对于一些事情的思考，要达到本质，不是表面。对于别人的优点与缺点有一个清楚的认识，扬长避短，善于总结，快速成长。
对待事情要稳重。这可能是我最大的缺点了。这么大的人了，着了急总是把一些事情想当然来处理。做了之后总是留点“小尾巴”。稳重也表现对于事情的看法，没有深入地了解。感觉知道了，结果差之千里的内容导致事情在后期做大量的“补充”。
拿不准的事情在过程中或前期解决。对于技术性或结构性的的事情，尽量在前期解决，或讨论、或求教，不浪费大量的时间做没有效果的事情。第一阶段里大家吃的苦头太多了。
——经理说的我自己也很沉闷，我怎么就没有这么好的总结和方法呢？对于，一事一物的看法或做法我可能会有不错的表现，但是对于整体任务的发挥就差了很多，有时一头栽进去，连“北”也找不到了。这倒不说，有时做得也很郁闷，没有成就感。
自己的优点就不说了。
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- 评论人：sheila
2006-07-06 19:34:21
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虽然很忙,还是针对你的日志说了我的一点看法.
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- 评论人：影枫
2006-07-06 12:23:22
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遇到困难的时候记得大声喊" 帮帮我!"这样别人才知道别人你需要什么,单独死扣某个问题,这样对团队既是时间上的耽误,也对自己的提高不利. |
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- 评论人：影枫
2006-07-06 12:22:33
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遇到困难的时候记得大声喊" !"这样别人才知道别人你需要什么,单独死扣某个问题,这样对团队既是时间上的耽误,也对自己的提高不利. |
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- 评论人：影枫
2006-07-06 12:21:43
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遇到困难的时候记得大声喊" !"这样别人才知道别人你需要什么,单独死扣某个问题,这样对团队既是时间上的耽误,也对自己的提高不利. |
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- 评论人：lcqcy2008
2006-07-06 09:06:29
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说的我都认同。呵呵，你表现不太自信哦，但我却十足自信地认为你十足聪明的：）
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- 评论人：sheila
2006-07-05 20:06:13
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一点看法:
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